Gouvernance centrée sur l'humain

À propos du groupe de travail

Ce groupe de travail entend renforcer les infrastructures de recherche en SHS en rendant visible et en valorisant le travail humain et relationnel au cœur de la production de connaissances – un travail que des critères purement techniques (conformité FAIR, standardisation, efficacité) ne peuvent saisir. À travers des ateliers participatifs, des entretiens et des études de cas, il élabore un modèle de gouvernance et d’évaluation centré sur l’humain et repense l’agentivité collective de ces infrastructures : leur capacité commune à agir sur les systèmes institutionnels, culturels et sociaux dans lesquels elles évoluent. En mettant en avant les visions, les valeurs et les savoirs des personnes qui font vivre ces infrastructures, le groupe les positionne comme des institutions scientifiques et culturelles essentielles et leur donne un langage et des outils concrets pour affirmer leur rôle auprès des bailleurs de fonds et des décideurs politiques.

Objectifs

Critères d’évaluation des infrastructures de recherche en sciences humaines et sociales et développement d’indicateurs adaptés
Comment démontrer l’impact des infrastructures de recherche en sciences humaines et sociales ? Pour aller au-delà du simple comptage de « clics », souvent peu significatif, le groupe de travail propose de discuter et de réfléchir aux critères permettant d’évaluer le travail de ces infrastructures et à la manière de le mesurer. Il prévoit de mener une étude et une enquête afin d’identifier des critères d’évaluation pertinents pour les infrastructures SHS, et d’examiner comment les rendre opérationnels et les mettre en œuvre.

Repenser l’agentivité collective des infrastructures SHS
Dans une perspective à plus long terme, le groupe de travail invite les membres de SSHOC-CH à réfléchir collectivement à leur capacité d’agir et d’influer sur les nombreux systèmes dans lesquels ils évoluent. Ce travail repose sur une démarche collaborative visant à mettre en avant les visions, les valeurs et les savoirs des femmes et des hommes qui travaillent dans les infrastructures de recherche en sciences humaines et sociales, afin de développer les moyens de démontrer leur pertinence et leur évolution auprès des bailleurs de fonds, des décideurs politiques et du grand public.

Personne responsable

Dr. Enrico Natale
Directeur d’infoclio.ch, le portail professionnel suisse des sciences historiques